Nous pouvons assurer des formations pratiques sur des sujets RH variés tels que :
- CSE : savoir gérer les procédures d’information consultation
- Le dispositif de lanceurs d’alerte : intégrer les dernières modifications législatives et réglementaires
- La période d’essai : les best practices pour prévenir les risques contentieux en cas de rupture
- Les ruptures du contrat de travail : du bon usage des différents outils
- La gestion de la sous-performance : enjeux et recommandations
- Le droit disciplinaire : les règles à maitriser et mise en œuvre pratique.
Nous adaptons le format de nos formations aux différents publics (managers, RH, équipe juridique social).
