Nous vous assistons dans tous les aspects de la gestion individuelle de vos collaborateurs, en conseil et en contentieux :
- Choix du type de relation contractuelle : CDI, CDD, intérim, portage
- Rédaction des contrats et des délégations de pouvoirs : trames standard ou sur-mesure, clauses sensibles (rémunération, durée du travail, mobilité, exclusivité, non-concurrence, objectifs …), situations particulières (mandataires sociaux, salarié étranger)
- Evolution de la relation contractuelle : modification du contrat, changement des conditions de travail, procédures disciplinaires, gestion de l’insuffisance professionnelle, inaptitude…
- Fin de la relation contractuelle : évaluation du risque contentieux, formalisation de la rupture (licenciement, rupture conventionnelle), négociation de départ
- Contentieux individuel (devant toutes les juridictions civiles et administratives).
