Le cabinet a été fondé en janvier 2024 par Alexandra Stocki, avocate reconnue en droit social, qui a fait le choix, après une formation initiale à l’ESCP et des études en droit privé et en droit public entamées en parallèle, de devenir avocate et de se spécialiser en droit social par passion pour la matière.
Au-delà des aspects techniques, la culture du cabinet est de prendre en compte les enjeux business et les particularismes des entreprises, afin de proposer des solutions, en conseil et en contentieux, que ses interlocuteurs peuvent s’approprier en pleine conscience des tenants et aboutissants.
L’ambition du cabinet est d’être votre Business Partner pour vous aider à appréhender et répondre à vos enjeux RH.
Dans cet objectif, notre approche repose sur :
- L’écoute, l’empathie et la proximité, indispensables pour vous proposer des solutions sur mesure,
- Le questionnement, notamment sur les attendus, les objectifs et les réflexions engagées, pour vous permettre de décider en plein conscience de la solution la plus adaptée,
- La transversalité, car la réussite des projets confiés aux RH repose souvent sur une approche transversale permettant d’appréhender en amont les enjeux dans leur globalité,
- Le soutien de nos interlocuteurs, car les décisions et les situations RH peuvent être complexes voire difficiles.
Réactifs et disponibles, nous souhaitons construire un partenariat de confiance avec nos clients en offrant une réelle valeur ajoutée.
Notre politique de facturation est à cette image et nous avons à cœur de facturer le juste prix de nos interventions dans le respect des contraintes budgétaires de nos clients.